人才，創新引領未來高質量發展

　　導語：7月9日，2022世界動力電池大會活動內容之一的“動力電池集成及管理技術挑戰賽”在宜賓舉行。挑戰賽面向國內高等院校和科研院所征集動力電池創新設計方案，包括初賽、半決賽和決賽環節，共有10支高校隊伍進入決賽。(《2022動力電池集成及管理技術挑戰賽決賽舉行》宜賓日報 2022年07月10日)

　　人才，需要“發現”

　　主辦方透露，此次挑戰賽旨在培養和挖掘動力電池技術創新的高潛力人才、征集遴選動力電池集成創新創意。這是全球首個世界級動力電池行業盛會一個活動內容。作為主辦城市，近年來，宜賓市始終將科技創新作為引領發展的第一動力，深入實施科教興市、人才強市戰略，堅持“城市圍繞大學建，產業依托教育興”理念，依托教育行業，科技創新能力排名四川省第三位，是全國首批西南地區唯一國家產教融合試點城市，以及四川省唯一學、教、研、產、城一體化試驗區。

　　此次挑戰賽僅是“發現”人才的一個小切口。當前，新能源汽車已經成為全球汽車產業中最熱門的賽道，動力電池作為新能源汽車的核心部件，既是企業發力的重點，也是技術競逐的核心。這需要人才，需要新鮮血液，需要“人才”去創新，去賦能未來發展。因此，要樹立人才意識，重視人才發掘，達到人才培養、協同創新和成果轉化的多重目的，助力宜賓加速打造“動力電池之都”。

　　人才，需要“鞭策”

　　“發展新能源汽車是汽車領域實現碳中和目標的重要途徑，也是汽車產業轉型升級的必然方向。”根據中國汽車工程學會預測，未來五年我國新能源汽車產業研發人員需求數量總體呈上升趨勢，預計2025年研發人員需求量將接近30萬人，按目前人員培養計劃，研發人員凈缺口約3萬人。

　　“動力電池集成及管理技術挑戰賽”會發現一部分人才，但是，在用人上，當前要以人才培養為己任，對科技人才的培養“鞭策”必不可少。人才培養是一個長期工程，不能急功近利。在人才壯大過程中，深入實施新時代人才戰略，用好人才資源，在創新實踐中建立人才資源競爭優勢，不斷“鞭策”凝聚，全方位培養，充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，用長遠眼光和戰略思維對待

　　未來新能源汽車產業高質量發展離不開創新引領，更離不開人才的支撐。這次挑戰賽正是為了讓高校學生將理論與實踐相結合，培養出更多新能源汽車領域的高端人才。我們相信，只有讓人才與城市“雙向奔赴”，以高質量人才和創新支撐，才能為宜賓推動動力電池產業高質量發展提供智力支持。

　　單位：宜賓市自然資源和規劃局南溪區分局 作者：劉小娟

（編輯：方舟）